Многие сегодня любят поговорить о командном стиле совместной работы. Классический пример (или самый банальный): ищи не такого друга (жену, партнера и т. п.), который смотрит на тебя, а такого, который смотрит в одну с тобой сторону. Иными словами, вы с ним должны видеть одну и ту же цель. Тогда вы – команда (счастливые супруги, «золотые» партнеры и т. п.).
Ну а о чем может идти речь в нашем конкретном случае? В глобальном масштабе команда – это все мы, функционеры корпорации. Потому что у нас общая цель: успешная реализация проекта. И здесь, по моему мнению, одной лояльности по отношению к корпорации будет маловато. Сейчас в моде христианская риторика. Так вот: настоящий верующий, согласно учению отцов церкви, не тот, кто пока лишь ощутил Бога в себе, а тот, кто уже почувствовал себя частью Бога – как бесконечного и единого целого. Перефразирую: если каждый из сотрудников почувствовал себя частью корпорации, если он может сказать о себе, что он и есть корпорация, то, значит, возобладал командный дух. В особенности это касается редакторов, ведь они не наемные работники, а партнеры, то есть каждый редактор – это фирма, и совокупность редакторов или совокупность партнеров как раз и образует корпорацию… Однако признаю, что я увлекся, по своей привычке, ментальным планом. Все сказанное, конечно, бесспорно. Но – что в практическом плане?
А в практическом плане надо говорить, хоть это может показаться странным, не столько о команде «редактор + редактор + редактор», сколько о команде «телемаркетолог + редактор + корректор». Гармония внутри этого трио позволяет добиваться конкретного результата каждый день. Да, в настоящее время для редактора телемаркетолог и корректор как персоны обезличены (он даже имен их, как правило, не знает – такова реальность!). Но это не столь важно. Важнее другое. Если телемаркетолог добросовестно потрудится для редактора, редактор не подведет телемаркетолога и, в свою очередь, поработает для корректора, а последний не «подставит» редактора под гнев клиента, и все указанные функционеры постараются не уронить имидж и репутацию фирмы… Тогда все будет хорошо.
А Вы как думаете?
